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案例 | 在技术招聘上,马蜂窝如何通过ShowMeBug赢得候选人青睐?
showmebug2021年12月21日
用户案例

这两年因为疫情的反反复复,从旅行到玩乐,从远途到近途,“微度假”趋势彻底改变了旅游行业的格局。

马蜂窝是中国年轻一代用得更多的旅游网站。得益于“内容+交易” 的核心优势。充满活力的社区让马蜂窝更理解年轻人的偏好,而高效的内容和精选的产品,则让复杂的旅游决策、预订和体验,变得简单、轻松和便捷。马蜂窝不仅仅是数据驱动的内容平台,也是新型旅游电商平台。

基于10余年的内容积累,马蜂窝通过AI技术与大数据算法,将个性化旅游信息与来自全球各地的旅游产品供应商实现连接,为用户提供与众不同的旅行体验,这也就意味在技术人才的选拔上要求会更高。

今年秋季,马蜂窝通过采取「空中宣讲+线上笔面试」的模式启动校园技术招聘,通过 ShowMeBug 更加全面考察候选人的技术能力。

拥抱趋势,马蜂窝通过改变传统技术招聘方式提升效率

受访的面试官告诉我们,在招聘流程中,马蜂窝在完成空中宣讲之后,就会开放简历投递入口。无论是用户还是员工,马蜂窝都广受年轻人喜爱,所以校招入口一开放,简历随即「蜂拥」而入。

传统线下笔试面试,已经无法满足技术人员的招聘,这次使用 ShowMeBug 与校招结合,对马蜂窝来说是非常有意义的尝试:

1) ShowMeBug 题库灵活高效,一分钟组织上千人笔试

马蜂窝的业务比较特殊,除了内容、社交,还有旅游电商,所以在候选人的考察上也会更注重业与实际业务相结合,ShowMeBug 笔试题型众多,可随心选择、灵活高效,马蜂窝会根据自己的需求自建私有题库,满足个性化需求,一分钟可组织一场千人面试,助力面试官解放双手。

校招场景下,大批量发卷可以解放面试官双手

2) 快速出题,多种题型,批量发送

马蜂窝的面试官表示,在疫情反复的情况下,线下招聘的风险存在不可控因素,ShowMeBug 可同时组织上千人笔试,除了保障疫情之下的安全性之外,比传统技术笔试要更加高效。

对于候选人来讲,不用来现场,可以随时随地作答;采用在线实时协同的编程 IDE,代码自动补全和 Emacs/Vim 键盘模式选择,就像在本地编码一样自然,体验非常好。

候选人对于 ShowMeBug 笔试体验以及题目类型均称赞有加,这也是提升了马蜂窝在招聘中的雇主品牌形象。

ShowMeBug题库中心

3) ShowMeBug 自动评卷系统,缩短招聘周期

在招聘高峰期,海量的笔试答卷喷涌如潮,无论是面试官还是 HR,在忙碌的招聘之余,还要评卷,实在头疼,甚至为了效率,不会所有的试卷都批阅,在评卷压力下,不得不采用弃卷法。

ShowMeBug支持自动评卷,帮助企业可以通过近乎零人力成本,来完成改卷、评卷流程。

专业的技术招聘平台,给足面试官安全感

在交流的结尾,马蜂窝的面试官透露给我们,以往都很难找到合适且精准的方式去大批量筛选技术人才,加上技术招聘的专业要求又高,中间其实也走过一些弯路。通过技术笔试的方式筛选校招简历非常稳妥,无论是从专业度还是便捷度,ShowMeBug 都给足了安全感。

作为一家技术人才渴求的企业,马蜂窝选择 ShowMeBug 旨在保证技术招聘过程中选贤任能,让技术招聘更有保障。

未来,ShowMeBug 也将持续为更多企业技术招聘减负,助推企业业务发展,让企业技术招聘更加有安全感。